dip 新卒採用サイト


インターネット求人広告会社の新卒採用サイト。一口に広告といっても、B to BやB to Cなど色々ですが、TYAが目指しているのはB to P (People)です。コミュニケーションにおいて何よりも大切なのは、ターゲットである人間に響くこと。dipの個性や魅力を理解するのはもちろんのこと、就活生だった自身の若かりし頃を思い起こし、当時の経験やそこで感じたことも独自に分析。ユーザー目線を第一に考えた、オリジナリティー溢れるサイトを開発しました。イキイキと働く多様な人材を前面に押し出し学生にアピールするとともに、そのような企業の姿に魅力を感じて応募した学生は、企業にとっても魅力的な人材であり、両者にとってwin-winの関係性を築くことに成功しました。

We were contracted to create a job-search site for new grads, so we decided to put the human back in human resources. We developed and produced this site for Dip, moving beyond concepts like B to B or the dreaded B to C and created a site for B to P — Business to People. We all remember what it was like setting out to find our first jobs.
We put that universal experience into the perspective of this work and created a site that makes things more relevant for both people looking for jobs and jobs looking for people. After all, finding the right person for the right career can be a tricky process, and everyone wants a win-win result where the employee doesn’t feel duped and the employer gets someone with the right attitude.

By the way, we’re always looking for the right people for TYA, so if you think we might be the right people for you, hit us up immediately.